Työoikeus

Työlainsäädäntö on jatkuvassa muutoksessa. Lainsäädäntö, työehtosopimukset ja erilaiset työnantajavelvoitteet voivat aiheuttaa haasteita myös kokeneille yrittäjille ja työnantajille. Sotka Legal on apunasi kaikissa työoikeudellisissa kysymyksissä – aina työsopimuksen laatimisesta henkilöstövähennyksiin saakka.

Ota yhteyttä

Työoikeudellista asiantuntemusta yrityksesi tueksi

Autamme yrityksiä tulkitsemaan ja soveltamaan työoikeudellisia normeja erilaisissa tilanteissa. Tarjoamme oikeudellista neuvontaa muun muassa seuraavissa asioissa:

työsopimusten laadinta ja ehtojen arviointi
johtaja- ja toimitusjohtajasopimukset
työehtosopimusten soveltaminen
työsuhteen päättämiset ja irtisanomistilanteet
rekrytointeihin liittyvät juridiset kysymykset
yhteistoimintamenettelyt (muutosneuvottelut)

Suosittelemme ottamaan yhteyttä jo suunnitteluvaiheessa – erityisesti, jos harkitset irtisanomisia tai työvoiman vähentämistä. Pienikin virhe voi tulla yritykselle kalliiksi. Ennakointi on lähes aina edullisempaa ja tehokkaampaa kuin riitojen ratkaiseminen jälkikäteen tuomioistuimessa.

Yhteistoimintamenettelyt

Kun liiketoiminnan muutoksilla on vaikutusta henkilöstöön, työnantajalla on velvollisuus käynnistää yhteistoimintaneuvottelut. Selvitämme puolestasi, tuleeko yhteistoimintalakia soveltaa tilanteessasi, ja avustamme koko neuvotteluprosessin ajan. Tavoitteenamme on aina rakentaa asiakkaalle paras mahdollinen ratkaisumalli.

Oikeudenkäynnit

Mikäli riitatilanteita ei saada ratkaistua neuvotteluteitse, ajamme asiakkaidemme asiaa määrätietoisesti tuomioistuimissa. Meillä on kokemusta työoikeudellisista oikeudenkäynneistä ja toimimme aina maksimaalisesti asiakkaan etua puolustaen.